退職代行は迷惑かなと思うと使えない・・
こんな風に感じている方は非常に多いです。
退職代行を使うと迷惑がかかってしまうのではないかと不安になりますが実際はどうなのでしょうか?
なるべく迷惑をかけない方法もあれば学びたいですね。
今回の記事ではこのツイートを深掘りしつつ、迷惑がかかるか不安で退職代行を使えない時「どうすべきなのか」解説していきます。
確かに退職代行を使うと迷惑はかかる
退職代行を使うと基本的に翌日から出勤しなくてよくなります。
突然人が抜けることで他の社員が代わりに仕事をするので迷惑はかかってきます。
就職直後に退職代行を利用する場合などは採用にかかったコストも無駄になってしまうので「迷惑か迷惑ではないか」という指標で判断すると「迷惑」という結論になります。
では、迷惑を気にして退職代行の利用を控えるべきなのでしょうか?
でも実際は迷惑なんて関係ない!自分の心を優先すべき
確かに退職代行を使うと会社の人に迷惑はかかってしまいます。
しかし、退職代行を調べて利用するか迷うほど追い詰められているあなたには退職代行は必要な手段です。
本当は人の迷惑になるかどうかなんて気になる必要はありません。
自分の人生は自分が主人公なので自分の感性で「辞めたい」と思えば退職代行を使ってでも辞めて良いのです。
年齢も状況も他人の評価も常識も関係ありません。
「40代にもなって退職代行使うなんて・・」
「まだ勤め始めて数日で突然辞めるなんて・・」
「お世話になっている人もいるし・・」
全ていりません。
自分の心を優先してください。
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なるべく迷惑をかけずに退職代行を使う方法
退職代行を使わないといけない状況であれば迷惑かどうか気にすることなく、使うべきです。
しかし、それでもまだ気になってしまう人に向けてなるべく迷惑をかけない方法を紹介します。
- 引き継ぎにしようを作り込む
- 私物は持ち帰り、貸与物は置いてくる
- 机やロッカーは片付ける
- 手紙を送る
- 退職代行は会社側も手間が省ける
引き継ぎの資料を作り込む
会社への負担を減らすために、引き継ぎに資料をしっかり作り込んで置いておくことも重要です。
退職代行を使って会社側が困ることに一つに引き継ぎがうまくいっていないことが挙げられます。
引き継ぎがないと周りも何をして良いのかわからずサポートができないので非常に効率が悪くなってしまいます。
ただし、「今すぐ辞めたい」という場合は引き継ぎ資料を作っている暇もないと思うので状況に合わせて最善を尽くせば良いでしょう。
私物は持ち帰り、貸与物は置いてくる
なるべく迷惑をかけないためには退職代行の前日に私物は持ち帰り、貸与物は置いてくると良いでしょう。
会社に私物が残っていたり、会社からの貸与物を持ち帰ってしまっていると郵送する手間が出てきてしまうので先に処理しておくのがおすすめです。
机やロッカーは片付ける
突発的に退職する場合は特に気になる必要はありませんが、なるべく迷惑を少なくしたい場合は机やロッカーの整理をしてから帰りましょう。
会社側の人が何もしなくても良いくらい綺麗にしておくと印象が良いでしょう。
説明の手紙を送る
何も言わず突然退職代行を使うことになるので気になる場合は手紙を送って経緯を説明したり感謝、謝罪を伝えるようにしましょう。
業務の負担はやむを得ませんが、手紙を送ることで双方の心理的負担は軽くすることができます。
退職代行は会社側も手間が省ける
退職代行を使うと迷惑ばかりかと思われがちですが、会社側としても引き止めにかかる手間が省けるので実は効率的です。
通常の手順で退職を伝えた場合、上司と話し合ったり引き止め期間があったり意外に手間がかかってしまいます。
退職代行でスパッと辞めると会社側にもメリットがあると考えましょう。
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あなたがいなくても会社は回る
少し複雑ですが、あなたがどれだけ重要なポジションにいたとしても、今日突然辞めても会社は回ります。
数日間は会社側も大変かもしれませんがそのうち社員たちが適応し、問題なく業務が行われます。
なので責任を背負いすぎる必要はありません。
時には無責任に自分の希望を押し通してしまって良いのではないでしょうか。
長く勤めているなら今までたくさん会社に貢献してきたと思うので突然辞めてもあなたの功績は十分です。
入社間もないならなおさら突然退職のダメージは少ないでしょう。
どちらにせよ「迷惑がかかるから退職代行を使わない」という選択肢は必要ありません。
あなたが輝ける職場が必ずある
退職代行を使うような人はどこでも通用しないのかな・・
こんな風に感じて退職代行に踏み出せないかもしれません。
しかし、どこでも通用しないというの間違いです。
そもそもどこでも通用しないという人は存在しません。
人それぞれ自分に合った仕事や働き方があり、まだ出会っていないだけです。
退職代行を使うこととどこの職場でも通用しないことはなんの関係もないので気にする必要はありません。
迷ってしまう気持ちはわかりますが、あまり難しく考えず辛ければ職を変えるべきだと思います。