アパレルしんどいから退職代行使いたい・・
こんな風に感じる方はとても多いです。
アパレルで働いていて嫌気がさしてしまう方も多いと思います。
アパレルを辞めるには退職代行が非常に有効なので、体験談など詳細を学びましょう。
今回の記事ではツイートの内容を深掘りしつつ、アパレル店員を退職代行で辞めた体験談とおすすめ退職代行ランキングを紹介します。
退職代行でアパレル店員を辞めた体験談
退職代行を使ってアパレルを退職した方に体験談を伺いました。
編集長はじめに自己紹介をお願いします。
ユミです。25歳でアパレルの店舗で販売員として働いていました。
編集長アパレルで働こうと思ったきっかけを教えていただけますか？
もともと学生時代からそのブランドの洋服が好きでした。
好きが高じてアルバイトでもそのブランドの店舗で働いていたので、採用もスムーズにしていただけました。
編集長就職してみるとアパレルは辛かったですか？
はい。
私が社員になって配属された店舗はアルバイトで長く勤めている方がいて、人間関係が辛かったです。
編集長どのような状況だったか伺っても良いですか？
店舗にはノルマがあって、自分が接客したお客様の売り上げが自分の売り上げとして評価されるのですが、アルバイトのお局様は自分の取り分にしたいがために、店長不在の時は私を売り場に立たせてくれませんでした。
ずっと裏で倉庫の整理を命じられぎっくり腰になってしまったり、ヒールで一日中作業をしていたので、足が痺れたりしてきてもう限界だと思いました。
編集長それは辛いですね・・
退職代行を使った時の様子を教えてください。
店長に相談しても改善しなかったので、退職代行さんにLINEで相談しました。
休日の夜に連絡しましたが、翌日に退職可能とのことだったのでそのまま出勤することなく終わりました。
貸与物も郵送ですみましたし、細かいことは指示をいただけたので何も困りませんでした。
編集長退職代行を使って良かったですか？
とても良かったです。
辞めることができた解放感で満たされました。
退職代行は「モラル的のどうなの」と思う方もいると思いますが
私は辞めたいならおすすめだと思います。
編集長ありがとうございました！
アパレル業界のここがつらい！辞めたい理由と特徴
アパレル業界で働いていくのはつらい部分も多いです。
アパレル業界の特徴、辞めたくなる理由を紹介します。
- ノルマが厳しい
- 自腹での衣装購入
- 上下関係や人間関係がきつい
- 土日祝、イベント時の休みがない
- 給料が安い
- 立ち仕事がつらい
- 日中暇でも残業がある
- 人手不足が多い
ノルマが厳しい
アパレル業界はノルマの圧力が強い場合が多いです。
ノルマ達成のため積極的に行動しなければなりませんが、接客を嫌がる客も多いため非常に難しい部分があります。
個人の販売実績も影響してくる店舗も多く「途中まで接客していたのに横取りされた」というケースもありうんざりしてしまいます。
自腹での衣装購入
勤務する際の衣装は基本的に自店舗で販売している洋服を着ることになりますが、支給されるわけではなく自腹購入です。
社員割引で購入できるとはいえ毎月一定額出費しなければいけないので負担になってきます。
働き始めた時は勤務しているブランドが好きでも、年を経ると変わってきたりもするのでつらいところです。
上下関係や人間関係がきつい
アパレル業界は基本的に女性社会なので人間関係がつらい場合も多いです。
アルバイトと正社員のトラブルやノルマの奪い合い、出世競争など人間関係の争いが絶えません。
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土日祝、イベント時の休みが無い
アパレルでは土日祝や年末年始、バレンタイン、GW、クリスマスなどのイベント時は書き入れ時なので休みがありません。
世間が休みの時に出勤しなければいけないストレスやイベント時に働いている無力感に襲われてしまう人も多いです。
給料が安い
アパレルの給料の平均は正社員で年収200〜300万円、アルバイトで時給800〜900円で仕事の大変さの割には低賃金です。
「このブランドが好きで働いている」という人に支えられている部分があるため、はじめは満足している方も多いですが、仕事の大変さを実感するうちに徐々につらくなってきます。
立ち仕事がつらい
店舗で接客をしていると忙しい時も暇な時も基本的に立ちっぱなしで仕事をします。
女性だとヒールで動き回ったりする場合も多く、足にトラブルを抱える人も多いです。
長期間勤務すると慢性的なトラブルを抱える原因にもなるので早めの転職がおすすめです。
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日中暇でも残業がある
アパレルで働いていると日中はお客さんがまばらで退屈なほど暇な時間帯があっても、閉店後ディスプレイや値札を変えたり業務がある店舗もあり、結局残業が多いこともあります。
足が疲れている中さらに業務を重ねなければならないストレスは非常に大きいです。
人手不足が多い
アパレル業界は少数の正社員とアルバイトで店舗を回している場合が多いです。
新店舗を立ち上げたりすると社員が異動してしまったり、店長が1人で残りをアルバイトで補うような状況が出てしまいます。
一人一人にかかる負担はかなり大きいと言えます。
アパレルは長く続ける職では無いので迷う時間はもったいない
アンケートでは20〜30代のアパレル勤務の働く女性の約9割が「アパレルで長くは働けない」と考えています。
引用元：女の転職：https://woman-type.jp/wt/feature/12242/
- 年齢と共にブランドイメージに合わなくなる
- 出産後には働けない
- 店長より先のステップがない
- 給料が上がらない
- 勤務時間が遅い
どの道長く続ける職ではないのでつらいなら早めに転職し、新しい会社で将来を見据えた働き方をした方が良いです。
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